70% van jullie vindt dat feestdagen omgeruild moeten kunnen worden

We vroegen jullie gisteren of je vindt dat we feestdagen moeten kunnen ruilen – bijvoorbeeld Tweede Paasdag voor het Suikerfeest. 70% is het daarmee eens. Wat zijn jullie argumenten?

@patricia_van_pampus: ‘Goed idee. Geef iedereen de kans zijn feest te vieren. Hoewel ik een lang weekend wel heel fijn vind. Hemelvaart en Pinksteren kun je ook omruilen. De meeste mensen hebben toch geen idee wat ze dan vieren. Het zou goed zijn als er op de scholen aandacht voor alle feesten is.’

@daydreamer251: ‘Ik wil een willekeurige feestdag in Nederland inruilen voor 1 mei, dag van de arbeid. Vind ik veel belangrijker, dat we de successen van de arbeidersbeweging vieren, bewaken en verdedigen tegenover het reactionaire grootkapitaal.’

@91114_dark_angel: ‘Gewoon zo laten, is al eeuwen oud hier in NL.’

@turbobennie: ‘Omruilen? Waarom? Gaan die mensen die het Suikerfeest willen vieren, dan ook eerst meedoen aan de ramadan? Vast niet.’

@xchrisjjj: ‘Lekker erbij doen, gewoon MEER vrije dagen’

@degroenevrouw: ‘Tuurlijk. Het is toch alleen maar logisch, dat je de dagen kunt vieren die voor jou belangrijk zijn? Wat mij betreft gewoon X vrije feestdagen, in te vullen zoals je zelf wilt (voor zover mogelijk binnen het bedrijf waar je werkt).’

‘Officiële feestdagen liggen bepaald in de wet algemeen erkende feestdagen’, vertelt Merel Wielaert in Alledaagse Vragen. ‘Hoe we daar dan weer mee om moeten gaan, kun je onder andere terugvinden in de Algemene termijnenwet. Verplicht vrij zijn ligt niet wettelijk vast, maar wordt in de cao geregeld.’ Een nieuwe erkende feestdag toevoegen? Dat gaat niet zomaar, legt Merel verder uit. ‘Dan ben je afhankelijk van een maatschappijbreed gedeelde wens, om zo de politieke druk op te voeren.’

‘Bij veel bedrijven kun je inmiddels wel vrije dagen ruilen voor de dagen die je zelf belangrijk vindt’, stelt Merel. Bas van Weegberg, bestuurslid van vakbond FNV, vertelt daarover aan NOS: ‘We zien dat in 51 van de 703 cao’s waar FNV bij betrokken was, is geregeld dat een officiële feestdag mag worden ingeruild voor een andere feestdag. We weten niet of het toeneemt, maar de algemene trend is wel dat het op steeds meer plekken aan de orde wordt gesteld. En dat juichen wij van harte toe.’

Vier jij geen Pasen, maar zou je wel graag vrij willen op het Suikerfeest, Keti Koti, de Dag van de Arbeid of een andere dag die voor jou belangrijk is? Dan kun je dit bespreken met je werkgever. Het is immers in steeds meer cao's geregeld. Is dat bij jou nog niet het geval? Stel het dan toch voor; wie weet wil je werkgever wel meedenken.

Bovendien kan het ook nog eens heel handig zijn om je feestdagen naar voorkeur te kunnen ruilen, vindt @producentenreizen_kenia: 'Het is toch juist handig dat de moslims of mensen die Suikerfeest willen vieren, wel werken met Pasen of een andere nationale feestdag. Zo kunnen degenen die wel Pasen of Kerst vieren weg met Pasen of Kerst, qua planning.'