Dit bieden we

Bij BNNVARA willen we onze medewerkers inspireren, motiveren, ondersteunen en zorgen voor een fijne werkomgeving. Daarom bieden we deze voordelen om jouw werk nog leuker te maken. 

De arbeidsvoorwaarden en je salaris zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:
▸ vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
▸ jaarlijkse periodieke groei in je salaris tot het maximum van je schaal;
▸ 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
▸ naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget; 
▸ collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);  
▸ tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand.

Daarnaast bieden we vanuit BNNVARA de volgende extra voordelen:
▸ De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
▸ Borrels, sneak previews van onze nieuwe programma's en interessante kennissessies om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.
▸ Een reiskostentegemoetkoming: we zetten in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt.
▸ Per dag dat je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van € 2,35- netto. Krijg je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of langer, of voor onbepaalde tijd? Dan wordt er ook een bedrag van €250,- netto beschikbaar gesteld om een geschikte werkplek te creëren.
▸ Bij de meeste functies heb je de mogelijkheid om hybride te werken.
▸ Je krijgt een laptop in bruikleen waarbij je kunt kiezen tussen een Mac- of Windows-laptop (Lenovo). 
▸ In ons pand bevindt zich een groot restaurant dat we delen met de VPRO, HUMAN en NTR. Hier kun je terecht voor heerlijke broodjes, salades, soep en andere lekkernijen. Daarnaast is er een koffiecorner waar onze barista's verse koffie en thee voor je maken. 

▸ Een inspirerende werkplek op Hilversum Media Park naast een mooi natuurgebied waar je kunt wandelen in je pauzes.
▸ Je kunt gratis onze uitzendingen bijwonen, zoals die van Even tot hier, Khalid & Sophie en Spijkers met Koppen. 
▸ We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.
▸ We willen vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’. Dit platform heeft als doel de CO2-uitstoot van producties te minimaliseren.
▸Voor alle nieuwe medewerkers organiseren we een uitgebreide introductie. Hierbij leer je je nieuwe collega's, het pand én BNNVARA (beter) kennen.