Naar de bedrijfsarts: wel/niet doen

Dag,

een vriendin van mij zit met een probleem. Sinds kort is er bij haar reuma vast gesteld. Dit beinvloed haar dagelijkse werkzaamheden. Nu heeft ze onlangs een gesprek gehad met haar bedrijfsleider. Deze stelde een arbeidsverkorting voor, zodat zij wat meer rust kan nemen. Bedrijfsarts was ook wel een mogelijkheid, maar was niet zijn voorkeur. Het zou een lang traject zijn met diverse testen, de bedrijfarts zou er alles aan doen om haar aan het werk te houden, zij hadden slechte ervaringen met de uitkomst van bedrijfsartsen enz. Bang om een conflict te krijgen op haar werk en het verhaal van haar bedrijfsleider denkt ze er nu over om maar voor de arbeidsverkorting te kiezen. Doet ze hier goed aan? Verspeeld ze daarmee niet bepaalde rechten?