Ontslagen! Wat kan ik doen?

Per 01-07-2004 werkeloos.

Ik ben op 13-12-1976 begonnen bij een multinational in het zuiden van het land. In 1998 was een werkzaam bij een afdeling, welke zich verzelfstandigde. Ik heb hier ongeveer anderhalf jaar gewerkt, waarna ik een functie accepteerde bij het moederconcern. Toen ik hier een functie accepteerde heeft men voor mij een nieuw salarisnummer aangemaakt in plaats van het oude te gebruiken. Mondeling is toen met mijn toekomstige baas evenals met de personeelsfunctionaris overeengekomen, dat mijn arbeidsverleden zou doorlopen. Wat nu blijkt is dit niet het geval en mijn huidige werkgever hanteert nu de datum van 01-01-2001 als datum van indiensttreding. Bij het huidige bedrijfsonderdeel word ik nu ontslagen op basis van het anciënniteitbeginsel. Hiermee ben ik de laatste van deze groep en word daarom ontslagen.

Op basis van bedrijfseconomische redenen is bij het CWI is collectief ontslag aangevraagd voor +/- 20 man. In overleg met de rechtshulp van DAS is hiertegen verweerd. Dit heeft echter niets opgeleverd (voor niemand!). Zij schaarde zich achter het advies van de OR en de bond. Naar mijn mening heeft het CWI zich niet gehouden aan de richtlijnen, welke door zowel het CWI als het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is vastgesteld. In geval ontslag om bedrijfseconomische redenen kan naar een financieel rapport gevraagd worden. Het CWI nagelaten en heeft zij zich uitsluitend gebaseerd op het advies van de OR en de vakbond.

Wat kan hier tegen nog ondernemen?