Het consumentenplatform van BNNVARA.
Feestdagen in de Horeca
Hallo,
Ik werk in de Horeca en moet zodoende ook op feestdagen werken, tegen 150% loon.
Maar mijn werkgever zegt dat ze die 50% extra niet hoeven te betalen als een feestdag op zondag valt.
Ik kan hier niks over vinden en het lijkt mij ook klinkklare onzin. Toch wil ik het even zeker weten voordat ik het ga aankaarten (omdat ik binnen mijn bedrijf de enige ben die opkom voor mijn rechten).
En hoe zit dat met compensatie in vrije tijd? Kan een werkgever hiervoor kiezen, of mag de werknemer daar ook in meebeslissen? Bij ons wordt standaard de +50% toegepast. Maar als ik zou kunnen kiezen voor compensatie in vrije tijd, krijg ik dus eigenlijk meer.
M.v.g.Frank
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.