Verplichte griepprik in de zorg leidt tot veel bezwaren
20-12-2019
• leestijd 1 minuten
Er zijn veel bezwaren voor een verplichte griepprik voor mensen die in de zorg werken. Momenteel bestaat er geen wet die zo’n verplichting toestaat. Het zou wellicht ook in strijd zijn met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. Mensen die in de zorg werken voelen er weinig voor.
Dit concludeert een commissie in opdracht van staatssecretaris Paul Blokhuis (Volksgezondheid). Zij deden onderzoek naar de verplichte griepprik. Directeur van het centrum infectiebestrijding bij het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, Jaap van Dissel, pleitte eerder dit jaar al voor een verplichte griepprik.
Campagnes
Uit het onderzoek blijkt dat een kwart van de werkgevers en zorgmedewerkers voor een plicht is. 46 procent vind het onwenselijk. Meer dan tachtig procent verwacht verzet tegen een plicht, met als gevolg vertrekkend personeel.
De onderzoekscommissie adviseert de overheid in te zetten op “niet-verplichtende maatregelen”, zoals campagnes. Volgens de onderzoekers heeft een langdurige campagne van Radboud UMC geleid tot een verhoging van de griepvaccinatiegraad.
Vaccinatiegraad laag
In oktober trok Van Dissel aan de bel, omdat de vaccinatiegraad onder ziekenhuispersoneel rond de 30 procent ligt. Hij vertelde toen tegen De Telegraaf dat een zieke patiënt niet naar het ziekenhuis komt om onnodig besmet te worden met de griep. “Bovendien moeten we vermijden dat door uitval van zorgverleners met griep de spoedeisende hulp sluit of het aantal bedden wordt gereduceerd, zoals in 2018.” ANP