Vakbond: twee miljoen werkenden houden het niet vol tot hun pensioen
11-09-2021
•
leestijd 2 minuten
•
181 keer bekeken
•
Meer dan de helft van het aantal werkenden zal niet in staat zijn het huidige werk te verrichten tot de pensioenleeftijd. Zo'n 78 procent van de respondenten uit het onderzoek van vakbond CNV wil gebruikmaken van een regeling om eerder te stoppen. Aan het onderzoek deden ruim 2200 mensen boven de 45 jaar mee die zowel in de publieke als de private sector werken.
Het onderzoek is reden voor de vakbond om de overheid op te roepen haast te maken met regelingen die stoppen met eerder werk mogelijk maken. Volgens Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, zullen zeker twee miljoen werkenden het niet redden tot hun pensioen. "Tegelijkertijd
moeten we ook steeds langer doorwerken. Dit maatschappelijk vraagstuk
vraagt om een oplossing die verder gaat dan het huidige pleisters
plakken. Het is vijf voor twaalf. Als we niets doen, dreigt straks een
grote uitval van honderdduizenden mensen die hun pensioen niet redden",
aldus Fey.
RVU-regeling
In het pensioenakkoord van 2019 zijn de sociale partners de RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden) overeengekomen, benadrukt Fey. Uit het onderzoek komt naar voren dat 63 procent van de respondenten het overgehouden nettobedrag van 1200 euro per maand te laag vinden. Ruim de helft (55 procent) vindt dat werkgevers terughoudend zijn om mensen eerder met pensioen te sturen.
Overstappen
Een kwart van de ondervraagde leden wil graag overstappen naar een
baan met minder zwaar werk, maar de helft van hen zegt dat de werkgever
daaraan niet wil meewerken. Volgens 77 procent zou er bovendien geen
mogelijkheid zijn zich om te scholen naar andersoortig werk. "Veel
werkenden zitten klem in een te zware baan. Ze redden het niet tot hun
pensioenleeftijd, maar kunnen ook niet overstappen naar minder zwaar
werk. Ook werkgevers moeten dus aan de bak. We roepen hen op om te
investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Veel
werknemers boven de 50 jaar hebben een schat aan ervaring en zijn van
grote waarde voor een bedrijf. Het is zonde als deze groep te vroeg
uitvalt na een leven lang hard werken", stelt Fey.
België
Twee derde van de ondervraagden vindt dat mensen met pensioen moeten
kunnen gaan na 45 jaar te hebben gewerkt. Fey: "Eerder stelden de
sociale partners dit ook voor. De minister voelt daar niet voor. Het zou
onuitvoerbaar en onbetaalbaar zijn. Maar met deze cijfers is een
oplossing voor deze problematiek onontkoombaar."
De vicevoorzitter haalt aan dat in België de minister van Pensioen
voorstelt om na 42 jaar werken, op 60-jarige leeftijd, met pensioen te
gaan. "Wat in Nederland onuitvoerbaar en onbetaalbaar is, kan in België
blijkbaar wel. Het zou mooi zijn als Nederland het voorbeeld van België
volgt en werkenden een fatsoenlijke oude dag gunt." ANP