Vacatures blijken moeilijk vervulbaar

De wervingsproblemen zijn het grootst voor ICT-beroepen en technische beroepen. In de zorg en het onderwijs is het vervullen van een vacature net iets minder lastig, maar daar hebben werknemers weer te maken met de toenemende werkdruk.

Onderzoek onder ruim 6700 ondernemingen wijst uit dat 40 procent van de vacatures inmiddels moeilijk vervulbaar is. Dit is een stijging ten opzichte van vorig jaar, toen nog een derde van de vacatures lastig in te vullen was.

Er komen overigens ook steeds meer vacatures bij. Vorige week meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat het aantal openstaande vacatures is opgelopen tot een recordniveau van 251.000. Vooral in de handel en de horeca is de vraag naar personeel sterk toegenomen. Alleen in de financiële dienstverlening was er in het tweede kwartaal sprake van een kleine afname.

Intussen komt er steeds meer druk op het huidige personeel van bedrijven. Werkgevers doen wel hun best, aldus het UWV. Ze laten vacatures bijvoorbeeld langer openstaan, plaatsen ze nogmaals via andere kanalen of zetten hun eigen netwerk in bij de zoektocht naar kandidaten. Ook worden er soms opleidingen aangeboden aan sollicitanten en er worden headhunters en uitzendbureaus ingeschakeld voor hulp. Uiteindelijk lukt het zo om bijna twee derde van de moeilijk vervulbare vacatures alsnog in te vullen. ANP