Personeel gezocht: schoonmaak- en hoveniersbedrijven zitten klem

Schoonmaak- en hoveniersbedrijven zoeken personeel. Het lukt ze niet meer om aan mensen te komen. Ze zijn niet de enige branche met dit probleem. Ook in de beveiliging en de uitzendbranche ontstaan steeds grotere problemen rondom het vinden van personeel. Dat stelt ABN AMRO vast in een nieuw rapport over de zakelijke dienstverlening, de sector met de meeste banen in ons land.

Maar liefst 80 procent van de ondernemers in de schoonmaak zegt dat ze door een tekort aan mensen niet meer kunnen werken zoals ze willen. Dat percentage ligt bij hoveniers amper lager, merkt Mario Bersem, sectoreconoom zakelijke dienstverlening bij ABN Amro, op. En laten we het daarmee net hebben over “onze top tien van onvervulbare vacatures”, met onder andere schoonmakers, glazenwassers en boomverzorgers.

Waar de schoonmaak voorheen gold als dé bedrijfstak waar mensen met weinig opleiding hun eerste stappen op de arbeidsmarkt konden zetten, is dat beeld nu verdwenen. Bersem licht toe: “Potentiële werknemers kiezen nu voor andere bedrijven. Mogelijk omdat ze daar meer kunnen verdienen. Op zich is dat voor deze werkenden misschien best positief.”

Van de ondernemers in de uitzendbranche zegt 44 procent zich niet aan de vraag vanuit de markt te kunnen voldoen. Zij zien dat hun uitzendkrachten in groten getale ervoor kiezen om te gaan zzp’en. Maar dat is niet het enige waaraan ze personeel kwijtraken. Tevens krijgen veel klanten een vast contract aangeboden zodat ze voor die partij blijven werken.

Desondanks blijven de omzetten in de zakelijke dienstverlening stijgen. Dat komt met name doordat de tarieven zijn gestegen. Zo vangen de bedrijven de verhoging van het minimumloon en andere kostenstijgingen op.

Bron: De Telegraaf