Niet genoeg geschikt personeel voor alle vacatures

Volgens economen van de bank sluiten veel vacatures niet aan bij de beroepsinteresse van werkzoekenden of de reisafstand die zij bereid zijn af te leggen. De groei van de werkloosheid leidt hierdoor als gevolg van de coronacrisis niet per definitie tot een ruimere arbeidsmarkt. Tussen regio's en sectoren zijn er bovendien grote verschillen. 

In de gezondheidszorg gaat het om ruim een op de vijf vacatures die tot nu toe onvervulbaar is gebleken. Oorzaak voor de tekorten is onder meer de vergrijzing die tot een hogere zorgvraag leidt. Bovendien concludeerde een overheidscommissie volgens ABN AMRO eerder dat 43 procent van de nieuwe werknemers in de zorg binnen twee jaar weer uit de sector is vertrokken. 

De kenners bij de bank verwachten dat het tekort aan zorgpersoneel voorlopig dan ook hoog blijft. ABN AMRO-econoom Sonny Duijn geeft aan dat het tekort vooral wordt verwacht in de grote steden. Volgens Duijn heeft de krapte in grote steden te maken met de relatief lage lonen in de gezondheidszorg, waardoor het voor zorgpersoneel moeilijker is de hoge woonkosten in grote steden te dragen. Werken buiten de grote steden is dan het alternatief, aldus de econoom. ANP