Medewerker Shell krijgt meer korting op zorgverzekering dan thuiszorgmedewerker

Een medewerker van Shell kan zich collectief laten verzekeren bij het Zilveren Kruis. Dan krijgen ze de maximale korting van 5 procent op de basisverzekering, 30 procent korting op de aanvullende verzekering en nog eens 30 procent korting op de tandverzekering. Hierdoor krijgen ze een jaarlijkse korting van 371 euro. Ook de medewerkers van DSM en ABN AMRO krijgen vergelijkbare kortingen bij het Zilveren Kruis.

Maar als thuiszorgmedewerkers zich via de werkgever Buurtzorg laten verzekeren en exact hetzelfde pakket nemen bij het Zilveren Kruis, krijgen ze een stuk minder korting op de aanvullende verzekering. In totaal krijgen ze 175 euro korting per jaar: bijna 200 euro minder dan de medewerkers van Shell.

Ook de cliënten van Altrecht, voor geestelijke gezondheidszorg, kunnen zich collectief bij het Zilveren Kruis verzekeren. Ze krijgen dan 3 procent korting op de basisverzekering en 5 procent op de aanvullende verzekering. Fors minder korting dan medewerkers van Shell en ABN AMRO krijgen. Een woordvoerder van de organisatie zegt verbaasd te zijn. “Wij zaten eerst ook iets hoger, niet zo hoog als die bedrijven, maar dat hangt mede af van het aantal deelnemers. Ik ben verbaasd dergelijke kortingen te zien. Tegen ons zeggen ze dat het niet meer kan of mag.”

Tweede Kamerlid Lilianne Ploumen (PvdA) geeft aan dat ze de minister gaat vragen zich uit te spreken tegen deze hoge kortingen op de aanvullende verzekering. “Dit houdt de ongelijkheid in stand, waar we nu juist vanaf willen door de korting op de basisverzekering af te schaffen.”

Over de hele linie zie je dat jonge mensen (studenten) en sporters, vaak de hoogste kortingen krijgen, concludeert ook Peter Ruys van Zorgkiezer.nl. Dit jaar mag er nog maar een korting van maximaal 5 procent op de basisverzekering gegeven worden. En in 2023 worden de kortingen op de basisverzekering helemaal afgeschaft. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) houdt ook toezicht op de basisverzekeringen. Maar de aanvullende verzekeringen, daar gaat de overheid niet over. En daar is dus ook geen toezicht op.

Zilveren Kruis laat weten zich niet in het beeld te herkennen dat ze jonge en goed betaalde mensen meer korting geven. “Dat is pertinent onjuist. Onze verzekerden zijn een afspiegeling van de maatschappij”, aldus voor voorlichter. “De hoogte van de korting is afhankelijk van diverse aspecten. Met collectiviteiten werken we aan gezondheidswinst, preventie, het verlagen van uitval en zelfredzaamheid. Daarnaast zijn de collectiviteiten een belangrijke onderhandelingspartner bij het maken van afspraken die we maken met zorgverleners. Zoals bedoeld in de wet geven we deze resultaten terug in de vorm van korting aan medewerkers.” De zorgverzekeraar wil niet reageren voor de camera en ook niet naar de studio van Kassa komen om hierover te praten.

Ook zorgverzekeraar VGZ geeft aan dat de hoogte van de kortingen van veel aspecten afhankelijk is, waaronder het aantal mensen dat zich collectief verzekerd en de afspraken die gemaakt worden op het gebied van bijvoorbeeld zorginkoop en het stimuleren van gezondheid en preventie. De volledige reacties van VGZ en Zilveren kruis kun je hieronder downloaden.