Kwart zorgbestuurders verdient nog steeds boven de Balkenende-norm

Uit onderzoek van de FNV blijkt dat een kwart van de zorgbestuurders nog steeds meer verdient dan de Balkenende-norm van €178.000 per jaar. Ook is dit jaar de hoogste gouden handdruk betaald sinds deze lijst bestaat; aan de (ex)directeur van zorginstelling Driezorg. Hij kreeg een ontslagvergoeding van maar liefst €426.113. Dit is ruim 5,5 keer zoveel als wordt begrensd in de Wet Normering Topinkomens.

Topinkomens
‘We zien dat bestuurders nog steeds een topinkomen hebben. Tegelijkertijd hebben duizenden mensen in de thuiszorg en in de verpleeg- en verzorgingshuizen hun baan verloren. Ook verloren kwetsbare ouderen hun zorg en veel zorgmedewerkers die wel hun baan behielden, hebben wederom fors op hun arbeidsvoorwaarden moeten inleveren. Veel thuiszorgmedewerkers zijn zelfs van het een op het andere moment tot wel een derde in salaris teruggezet. En dit uiteraard zonder de overgangsperiode van zeven jaar die de bestuurders onder de Wet Normering Topinkomens wél krijgen’, zegt Sarah Dobbe van FNV Zorg & Welzijn.

WHT
Naar aanleiding van de grote discussie over de salarissen aan de top in de (semi-)publieke sector is in 2013 de Wet Normering Topinkomens (WNT) ingevoerd. Deze wet begrenst de inkomens aan de top. Er is een overgangsregeling van maar liefst zeven jaar om hieraan te voldoen. 

Enquête
Uit een enquête onder FNV-leden van eind vorig jaar blijkt dat de druk op de zorg en het personeel in de verpleeghuizen flink toeneemt. De oorzaak is de bezuiniging op de werkvloer. Waar in 2014 nog 1 op de 3 zorgmedewerkers dagelijks te maken had met te weinig personeel op de werkvloer, steeg dit vorig jaar naar 1 op de 2.