Wat is een goed toetsenbord voor jouw mobiele telefoon?
26-04-2017
•
leestijd 6 minuten
•
1895 keer bekeken
•
Je toetsenbord is misschien wel de meest gebruikte functie op je smartphone. Veel mensen laten het echter ongewijzigd. Zonde want er is misschien wel een toetsenbord dat meer past bij je. Ooit getwijfeld over welk toetsenbord een goed alternatief vormt? Wij onderwerpen er vier aan een praktijktest: de SwiftKey, Gboard, Fleksy en Slash.
1) SwiftKey
Dit is waarschijnlijk het bekendste toetsenbord op Android-apparaten. Volgens de website van SwiftKey zijn er wereldwijd ruim '300 miljoen' gebruikers. Het bedrijf achter SwiftKey is zo groot dat het kantoren heeft in Londen, San Francisco en Seoul. Ook heeft het bedrijf mensen werken in China en India. Niet verkeerd voor een toetsenbordbedrijfje...
Voordelen:
SwiftKey staat bekend om zijn zeer accurate autocorrectie. De
fluency engine
helpt om de gebruiker te leren kennen, waardoor dit toetsenbord zich aanpast aan zijn/haar schrijfgewoontes. Je kunt een aantal statistieken bijhouden. Zo kun je zien hoe snel je gemiddeld typt en hoe vaak de autocorrectie je geholpen heeft. Nog een geinige feature van SwiftKey is de zogenaamde
heatmap.
Deze geeft weer waar op het toetsenbord jij jezelf het meest begeeft.
Alles wat SwiftKey van je heeft geleerd kun je opslaan en synchroniseren met je andere mobiele apparaten. Hiervoor heb je wel een account nodig. Zo hoeft SwiftKey je schrijfstijl niet op elk apparaat opnieuw te leren.
Het toetsenbord is in grootte te verstellen. Handige voor mensen met wat grotere vingers of mensen met slechter zicht.
Op het SwiftKey toetsenbord is het mogelijk om het delen van getypte gegevens uit te zetten. Ga hiervoor naar de drie streepjes linksboven op het toetsenbord, In het menuutje dat volgt selecteert je het masker-icoontje en schakelt de optie incognito in.
Nadelen:
SwiftKey is een zeer compleet toetsenbord dat van vrijwel alle gemakken is voorzien. Andere toetsenborden staan toe dat je een snelkoppeling, bijvoorbeeld naar Google, toevoegt. Dit kan SwiftKey helaas niet.
Conclusie:
SwiftKey was een van de eerste toetsenborden die wereldwijd massaal het standaard toetsenbord verving op mobiele telefoons. Dat is natuurlijk niet voor niks. SwiftKey is erg geavanceerd in gebruik. Met een aantal handige snufjes kun je enkele leuke statistieken bijhouden. Al met al een compleet toetsenbord dat de standaard zet. Wat ons betreft goed voor 4,5 ster.
2) Gboard
Gboard is het officiële toetsenbord van Google. Voor iedereen die een weleens een Nexus- of Pixel toestel heeft gebruikt zal de lay-out bekend zijn. De standaard lay-out is simpel en minimalistisch. Google probeert met de Gboard de functionaliteit van de zoekmachine te integreren in zijn toetsenbord. Gboard slaagt hier aardig in. Dit maakt het toetsenbord van Google bijzonder handig voor mensen die snel willen schakelen tussen de verschillende functies van de zoekgigant.
Voordelen:
Het is weer eens wat anders, een toetsenbord met ingebouwde zoekmachine. Zo heb je vanaf het toetsenbord direct toegang tot het nieuws, het weer, de vertaler en de bekende zoekbalk.
De Gboard is tot nu toe het enige toetsenbord dat wij kennen die Sranagtongo (Surinaams) ondersteunt. Niet voor iedereen interessant, maar dit onderstreept wel hoe uitgebreid de implementatie van de talenondersteuning is.
Op het Gboard is het mogelijk om het delen van getypte gegevens uit te zetten – Dit kunt u doen door naar de instellingen te gaan. Selcteer ‘geavaceerd’ en schakel de optie ‘fragmenten delen’ uit.
Nadelen:
Net als de SwiftKey heeft Googles toetsenbord Gboard nauwelijks nadelen. Google is een ster in het bijhouden van statistieken. Jammer dat ze deze niet delen met de gebruiker, zoals SwiftKey dat wel doet. Voor het overige is dit een zeer compleet toetsenbord dat menig tech-hart sneller zal doen kloppen.
Conclusie:
Heb jij in het verleden al een aantal toetsenborden gebruikt en ben je opzoek naar weer eens wat anders, dan zal je de verfrissende interpretatie van Googles toetsenbord wel weten te waarderen. Het is een minimalistisch ogend toetsenbord (zonder streepjes tussen de leestekens en letters) met een aantal leuke maar vooral ook handige functies. Een goed alternatief voor je standaard toetsenbord: 4,5 ster.
3) Fleksy
We worden begroet door een supergroot toetsenbord. Wij kunnen dit wel waarderen. Het formaat van de Fleksy zorgt ervoor dat de langere typsessies een prettige ervaring zijn.
Andere toetsenborden zijn via de instellingen groter te maken; Fleksy kiest gewoon standaard voor een groot toetsenbord. Natuurlijk kunt je dit aanpassen als hij naar jouw smaak té groot is, maar wij konden de grootte zeker waarderen.
Voordelen:
Het grote formaat is zeker een van de grootste pluspunten van dit toetsenbord, maar niet het enige. Zo is het toetsenbord aanpasbaar in grootte en zijn er tal van onbetaalde en betaalde thema’s zodat het toetsenbord naar smaak is te stylen. Verder is het toetsenbord ook aan te passen met een aantal sneltoetsfuncties. Zo kun je instellen dat je een aantal snelkoppelingen naar veel gebruikte woorden hebt, instellen dat je een snelkoppeling hebt naar de meest voorkomende afkortingen en je kunt het toetsenbord onzichtbaar maken. Handig als je iets aan het overtypen bent en het toetsenbord je zicht bedekt, of als je reageert op een mailtje en even kwijt bent wat er precies gezegd is.
Nadelen:
Gadgetfreaks die houden van allerlei extra’s zullen weinig lol beleven aan dit toetsenbord. Fleksy heeft niet echt een functie die zich onderscheidt van de concurrentie.
Conclusie:
Fleksy een toetsenbord dat opvalt door zijn eenvoud en zijn (grote) formaat. Leuke of opvallende extra toepassingen ontbreken waardoor dit toetsenbord zich niet onderscheidt: 3 sterren.
4) Slash
Slash heeft de concurrentie goed bestudeerd. Het probeert een beetje van alles wat te zijn. Zo kun je makkelijk vanaf het toetsenbord foto’s van bijvoorbeeld je Facebook of Instagram versturen. Heb jij een leuk YouTube-filmpje gekeken, dan is deze zo gedeeld. Daarnaast is het mogelijk om de inmiddels standaarddingen aan te passen zoals thema’s en talen.
Voordelen:
Sterke punten van dit toetsenbord zijn toch wel het feit dat het je enkele opties geeft die bij de andere niet aanwezig zijn. Zoals het direct delen van foto’s die lokaal zijn opgeslagen en foto’s delen vanaf je sociaal media-accounts. Wij vinden de aanpasbaarheid van de snelkoppelingsbalk een briljant idee. Alhoewel je vanaf de Gboard ook van alles en nog wat kan delen doet de Gboard dit vanuit de zoekmachine van Google. Dit kan de zoekresultaten af en toe zeer uitgebreid maken. Slash speurt rechtstreeks in applicaties, zoals YouTube, wat het allemaal wat verfijnder zoeken maakt. De keuze uit talen is ook zeer uitgebreid handig voor iemand die graag in twee of meer talen communiceert.
Nadelen:
Het grootste nadeel van dit toetsenbord is dat het ernaar uitziet dat hij nooit voor de Nederlandse markt bedoeld was. De diensten die toe te voegen zijn, zijn veelal diensten waar je in Nederland niet of slechts beperkt van kunt profiteren. Dat doet niks af aan de innovatie maar dat maakt hem gewoon niet iets minder geschikt voor Nederlandse gebruikers. Het versturen van filmpjes en andere gimmicks gebeurt vaak in de vorm van linkjes. Handig als je toch al van plan was om een link te versturen maar het ziet er allemaal minder gelikt uit dan wanneer je het met bijvoorbeeld de Gboard verstuurd. Verder ogen de instellingen wat rommelig doordat voor alles het Slash-teken wordt gebruikt. Dit kan het geheel soms wat onoverzichtelijk maken.
Conclusie:
Slash is een leuk toetsenbord dat redelijk wat te bieden heeft. Jammer is het echter dat je in Nederland niet volledig gebruik gaat maken van de functionaliteiten. Het is een toetsenbord dat er standaard niet heel bijzonder uitziet maar dat is natuurlijk te verhelpen door gebruikt te maken van een van de thema’s. Ondanks dat Slash is voorzien van een aantal leuke gimmicks, is het geen grote aanrader: 2,5 ster.
TOT BESLUIT: LET OP! Je getypte gegevens worden bewaard
Wees je ervan bewust dat de diverse toetsenborden alle getypte woorden kunnen opslaan. Vaak worden de gegevens gebruikt voor het verbeteren van het toetsenbord of het verbeteren van de taalondersteuning, stellen de makers. Bij ingebruikname van de geteste apps krijgen we de melding dat, met uitzondering van je wachtwoorden, de ingevoerde data (creditcardgegevens) incluis, kunnen worden bewaard – zie afbeelding.
Dus, wees op je hoede! Omdat je deze melding niet krijgt bij je standaard toetsenbord wil niet zeggen dat die geen gegevens opslaat. Het is aannemelijk dat wanneer je de gegevensanalyse aan hebt staan dit ook geldt voor de gegevens van het standaard toetsenbord op je mobiele apparaat. Bij de door ons geteste Gboard en SwiftKey kun je het doorgeven van je getypte data uitschakelen.
Nu kreeg een vriend van mij ( in Indonesië Intensieve Care verpleegkundige) doof Avans + een onvoldoende voor haar eerste jaar, vanwege verkeerd afwegen van de billen van een cliënt.
Na elke dag gediscrimineerd, gespuugd en geschopt worden.
Dit is Nederland, 2023 en nog steeds mensen met andere afkomst als slaven behandelen.
Hef gebeurt ook bij Fontys en ook bij Hogeschool Utrecht studenten ( met andere afkomst).
Hier in Nederland krijgen dieren meer bescherming door de overheid dan mensen met andere afkomst.
Sprak een voorganger van Mark R. er niet hardop over dat de VOC mentaliteit weer terug moest komen in Nederland.
Die is eerlijk gezegd nooit weg geweest.
Precies dít is typerend voor de Ruttiaanse toestanden met migranten waar we hier al zolang mee te kampen hebben: valse perspectieven worden voorgewend in arme landen, mensen komen hier aan en worden uitgebuit. In dit geval légaal, maar de fata Morgana wordt ook voorgespiegeld in Afrika om mensen hier illegaal naartoe te halen.
En maar flink doen en toneelstukjes opvoeren met Mevrouw Meloeni in Italië.
Mathijs
Wij hebben te kampen met migranten? Wij?
Het gaat er hier toch om, dat mensen aantoonbaar onder valse voorwendselen - "aantoonbaar" zegt ik er maar even bij, voordat er nog een ezelsoor meent, dat die niet aantoonbare 'valse voorwendselen' waar u het over heeft, in dezelfde categorie thuishoren - naar toe worden gehaald en uitgebuit worden. En als er nou mensen te kampen hebben met de problemen die dat oplevert, dan zijn dat mensen wel die onder valse voorwendselen hier naar toe gehaald en uitgebuit worden.
Er is geen enkele aanleiding en al helemaal geen bewijs, om te vooronderstellen dat Rutte hier ook maar iets mee te maken heeft. Of dat Rutte hier blij mee is of zal zijn. Rutte heeft als hoogste leider van dit land nogal wat uit te leggen maar u moet wel redelijk blijven in uw framing.
Dit is toch normaal?
Gewoon VVD-beleid.
Arbeiders dienen zich volledig ondergeschikt te maken aan de winst van de ondernemer. Dat is sinds de industriële revolutie gewoon de normaalste zaak van de wereld. En volgens mij is de bevolking van Europa het daar volledig mee eens, gezien hun asociale stemgedrag.
Dit is gewoon de Nederlandse marktwerkingsoplossing. Dit overkomt niet alleen deze verpleegkundigen maar ook technici welke door werkgevers naar Nederland gehaald worden. Dit gebeurt al jarenlang en er wordt al jarenlang voor gewaarschuwd.
Het gaat hier om studenten die onder valse voorwendsels naar Nederlands zijn gehaald. Het komt wel vaker voor met name in het HBO waar stages verplicht zijn dat stagiaires worden misbruikt als goedkope/gratis werkkrachten. Het is voor deze indonesische studenten een extra schrijnende situatie.
Ik vraag mij hoe veel leidinggevende en bestuurders achter slot en grendel gaan.
Niks excuses, of taakstraf maar langdurige opsluiting voor slavendrijvers.
Ivan
In Nederland kunnen we geen mensen achter slot en grendel plaatsen, wanneer er niet bewezen kan worden, dat ze schuldig zijn aan het plegen van een misdaad.
Zandb,
Voor zoveelste keer: Waar reageer jij op?
Volgens mij zijn er genoeg bewijs maar de rechter moet straf uitspreken.
Ik hoop dat zij paar jaar vastzitten.
@zandb: dat klopt niet. Een verdachte kan in voorlopige hechtenis genomen worden, dan is nog niet bewezen dat iemand schuldig is. Daarna kan vrijspraak volgen omdat niets bewezen kan worden, maar je hebt dan onschuldig opgesloten gezeten.
Rampzalige oplossingen voor het personeelsprobleem. En echt niet nieuw. Indonesische medewerkers voor de ouderenzorg werden al 30 jaar geleden tijdens de toenmalige personeelskrapte geworven. Destijds onder meer door een van de zogenaamde centrale scholen en een groep zorgwerkgevers rond Delft. Het levert de Indonesische werknemers nooit op wat toegezegd is. Ook niet voor de verpleegkundigen die de afgelopen 30 jaar in Zuid Afrika werden geworven.
En het zijn niet alleen commerciële partijen zoals uitzendbureau die zich hierop storten maar ook zorgwerkgevers zelf en scholen. Het zit noot goed in elkaar en opportunisme is de belangrijkste drijfveer. En gezien de schaal waarop het kan gebeuren draagt het ook helemaal niet bij aan de oplossing van de personeelsproblematiek. Het gaat om maximaal enige tientallen en de voorspelde tekorten betreffen meerdere tienduizenden. En het zijn altijd de slechtste zorgwerkgevers die het grootste personeelsprobleem hebben. Een zorgwerkgever die investeert in zijn organisatie, in zijn medewerkers en zorgt voor goed management heeft zelden grote personeelsproblemen.
Het Zuid-Afrikaanse project mislukte volledig. Er is denk ik ook geen goede reden te bedenken om Indonesische studenten te werven voor een academische opleiding verpleegkunde.
' Een zorgwerkgever die investeert in zijn organisatie, in zijn medewerkers en zorgt voor goed management heeft zelden grote personeelsproblemen. '
Dat is wel een open deur Daan.
Je hebt helemaal gelijk. De verantwoordelijken op Avans moeten worden aangepakt en ontslagen. Tot en met de leden van het CvB waar dit onder valt. We moeten hier in Nederland nodig excuses aanbieden voor de slavernij.
@ ChefSache
Jij schrijft: Dat is wel een open deur Daan.
Nee die deur zit potdicht bij de meeste werkgevers en ondernemers. Dat jij dat niet beseft is een belangrijk deel van het probleem.
Inzetten op her- en bijscholing van statushouders die in het herkomstland al een opleiding hebben gevolgd ligt meer voor de hand dan arbeidsmigranten werven. Dat werd al decennia geleden niet goed opgepakt. Het allerbelangrijkste blijft het binnenboord houden van Nederlandse verpleegkundigen.
Daar zitten natuurlijk weer een hoop zorg ondernemertjes tussen die bakken met geld incasseren en als je daar wat van zegt ben je jaloers op hun succes. Ondertussen de grote jongen spelen door te stellen dat je mensen aan het werk houdt.