9 tips voor een ijzersterk cv

Zet je cv niet vol met informatie die irrelevant is voor je mogelijke toekomstige werkgever. Een cv is een samenvatting van je professionele leven en bestaat vooral uit feiten. Doorgaans is een cv één tot twee pagina’s lang. Licht daarom ook enkel relevante werkervaring toe. 

Link je vaardigheden aan een specifiek resultaat door voorbeelden te bieden. Heb je bijvoorbeeld een belangrijke video gemaakt bij je vorige werkgever? Koppel die dan aan je vaardigheid. Een andere optie is aanbevelingen vragen aan vorige collega’s. Zij kunnen aangeven wat ze fijn vonden aan de samenwerking en welke vaardigheden ze extra nuttig vonden. 

Naast alle feitelijkheden moet je cv ook iets over je persoonlijkheid zeggen. Maak bijvoorbeeld een profielschets of omschrijving, van maximaal drie regels, waarin je je sterke kanten aangeeft. Zo laat je zien dat zowel je ervaring als je persoonlijkheid bij een functie past.

Overzichtelijkheid is belangrijk. Jouw cv moet makkelijk en snel te scannen zijn. Creëer overzicht aan de hand van herkenbare tussenkopjes, zoals ervaring studie en competenties. Ook dikgedrukte letters verhogen de leesbaarheid.

Werkervaring zet je in chronologische volgorde, van nieuw naar oud. De belangrijkste informatie zet je op pagina één.

Door een mooie lay-out te gebruiken, waarin je bewust kiest voor kleur en design, springt jouw cv eruit tussen de standaard cv’s. De meeste cv’s zullen er namelijk vrijwel identiek uitzien. Maar pas op: houd het wel zakelijk! 

Voeg een foto toe van jezelf waarop je gezicht goed te zien is. Vanzelfsprekend is dit een professionele foto, zoals een pasfoto, en geen vakantiefoto of feestfoto.

Een gat op je cv hoeft niet erg te zijn, zolang je deze invult. Laat zien wat je in die tijd wél ondernomen hebt. Anders is de kans groot dat een werkgever zelf een reden voor het gat invult. Je kunt bijvoorbeeld een persoonlijke ontwikkeling benoemen of een studie die je hebt gedaan op jouw vakgebied. Ook hobbymatige bezigheden of cursussen die gelinkt zijn aan je vakgebied kunnen dienen als opvulling.

Misschien heb je ooit een carrièreswitch gemaakt. Is het dan verstandig om de loopbaanbegeleiding die je daarbij hebt gehad in een cv te benoemen? Ja! Het laat zien dat je actie onderneemt om te investeren in je ontwikkeling en dat je je loopbaan serieus neemt. Wanneer je kiest voor een ander werkgebied, straal je uit dat het een weloverwogen beslissing was en ook dat je heel gemotiveerd bent in dat werkgebied.