Logo Kassa
Het consumentenplatform van BNNVARA.

Albert Heijn discrimineert op leeftijd

12-05-2017
  •  
leestijd 1 minuten
  •  
85 keer bekeken
  •  
AHlogo930x520
Supermarktketen Albert Heijn is schuldig bevonden aan leeftijdsdiscriminatie. Voor vacatures wordt vaak specifiek om studenten of scholieren gevraagd, terwijl dat lang niet altijd is toegestaan. Het AD schrijft dat het College voor de Rechten van de Mens dat stelt in een uitspraak die over enkele dagen wordt gepubliceerd. De zaak was aangespannen door Ieder1Gelijk, een bureau dat zich sterk maakt voor gelijke behandeling. Het bureau was van mening dat Albert Heijn zich op grote schaal en structureel schuldig maakt aan leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie van personeel.
Vacature voor een caissière
Directe aanleiding was een klacht over een vacature voor een caissière bij een Albert Heijn-winkel in Nijmegen, waarvoor een scholier werd gevraagd. Ook stond er bij een andere vestiging in Nijmegen op een bord voor de deur de volgende tekst: 'Ben je 16-17 jaar, vraag hier nu een sollicitatieformulier'. Discriminatie, vindt Ieder1Gelijk.
De ervaring leert
Albert Heijn is het daar niet mee eens. De supermarktketen vindt dat voor de vacatures waar het om gaat heus wel specifiek naar scholieren of jongeren gevraagd kan worden, omdat de ervaring leert dat vooral die doelgroep op de banen solliciteert. 
Bron: AD
Delen:

Praat mee

Onze spelregels.

Omschrijving *

Typ hier je reactie...


0/1500 Tekens
Bedankt voor je reactie! De redactie controleert of je bericht voldoet aan de spelregels. Het kan even duren voordat het zichtbaar is.

Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws?

Meld je snel en gratis aan voor de Kassa nieuwsbrief!

BNNVARA LogoWij zijn voor