Het aanbod op de arbeidsmarkt sluit slecht aan op de vraag bij werkgevers. Dat blijkt uit onderzoek van detacheringsbureau Yacht onder 449 hr-managers, waarover het Financieele Dagblad schrijft.
Bijgeschoold
Jarenlange reorganisaties als gevolg van de recessie en kortetermijnfocus hebben geleid tot verwaarlozing van de zittende werknemers, die onvoldoende zijn bijgeschoold. Werkgevers hebben bovendien grote moeite om jonge, hoogopgeleide specialisten te vinden.
Beperkte gedrevenheid
Slechts 18 procent van de ondervraagde managers zegt exact de juiste mensen in huis te hebben. De meest gehoorde klacht is gebrek aan kennis en kwaliteit, maar ook beperkte gedrevenheid van de werknemers is een probleem. 88 procent van de ondervraagde werkgevers wil personeel vervangen, maar de ontslagwetgeving staat hierbij in de weg.
ANP/ het Financieele Dagblad