Een op de vijf werknemers in Nederland geeft aan weleens op leeftijd te zijn gediscrimineerd tijdens het solliciteren. 1130 werkende Nederlanders werden in opdracht van uitzendbureau Unique ondervraagd over discriminatie op basis van persoonsgegevens in een cv of sollicitatiebrief, meldt Trouw.
Niet alleen op basis van leeftijd, maar ook wegens etniciteit, woonplaats en geslacht ervaren werknemers discriminatie. Van alle ondervraagden had ruim een kwart het idee op een of meer van die gegevens te zijn afgewezen door een werkgever. Een ruime meerderheid van de ondervraagden denkt dat leeftijd de doorslaggevende rol speelt bij de vraag of een sollicitant wel of niet op gesprek mag komen.
Meld je snel en gratis aan voor de Kassa nieuwsbrief!