Proeftijd van vijf maanden voor werknemers van de baan

De proeftijd voor werknemers wordt niet verlengd van twee naar vijf maanden. Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees stelde dit voor om de kloof tussen vast werk en flexwerk kleiner te maken. Tegenstanders zijn echter bang dat werkgevers er een mogelijkheid in zien iemand tijdelijk aan zich te binden. Zo wordt een proeftijd van vijf maanden een iets kortere, verkapte versie van een halfjaarcontract. Een meerderheid in de Tweede Kamer, waaronder de regeringspartijen, ziet dan ook niets in het plan.

Vaste contracten komen steeds minder voor. Het kabinet wil hier verandering in aanbrengen. Om die reden presenteerde Koolmees vorig jaar al een Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), bestaande uit maatregelen die ten doel hebben het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om hun personeel vaste contracten te geven. Het wordt werkgevers wel gemakkelijker gemaakt iemand te ontstaan. Daarentegen hebben werknemers voortaan vanaf de eerste werkdag recht op ontslagvergoeding. Voor payroll-constructies is straks minder ruimte.

Cc-foto: Roel Wijnants