NSC creëert onveilige werkomgeving: Kamerleden moeten zeggen wie ze slecht vinden

Hoewel NSC-oprichter Pieter Omtzigt als geen ander zou moeten weten hoe belangrijk een veilige werkomgeving is, liet zijn partij een onderzoek uitvoeren waarbij Kamerleden moesten vertellen wie ze hun slechtst functionerende collega vonden. Dat onthult RTL Nieuws, dat de hand heeft weten te leggen op de interne vragenlijst. Het document bleek onbeveiligd op de server van een van de onderzoekers te staan.

“Het onderzoek onder NSC-Tweede Kamerleden werd afgelopen juni uitgevoerd door twee organisatieconsultants van Symion. Die stuurden de NSC-Tweede Kamerleden lijsten met vragen 'om input te leveren voor het gesprek dat met u zal worden gevoerd om een indruk te krijgen over het functioneren van de NSC-fractie', schrijft Symion aan de NSC-Kamerleden. "Let er bij het beantwoorden van de vragen op dat dit over fractieleden gaat", waarschuwen de onderzoekers. De vragen gaan over onderlinge verhoudingen en er wordt gevraagd collega-NSC-Kamerleden te beoordelen.”

Kamerleden moesten hun fractiegenoten een cijfer van 1 tot 5 geven. Ze moesten onder meer beoordelen welke collega goed presteerde en wie juist een remmende factor was.

In juni 2021 stapte Omtzigt uit het CDA omdat hij vond dat de partij niet goed met hem was omgegaan. Directe aanleiding was het uitlekken van een vertrouwelijk stuk dat Omtzigt had geschreven over het functioneren van het CDA. Hij schreef daarin dat hij zich vaak niet veilig voelde in de partij. Waarom hij groen licht heeft gegeven voor een onderzoek dat het onderlinge wantrouwen binnen zijn nieuwe partij voedt, is onbekend.

Update: Tegenover het ANP hekelt NSC-vicepremier Eddy van Hijum de vragenlijst. “Ik vond dat niet de meest logische manier om als je het over teambuilding hebt je collega’s de maat te nemen”, zei de bewindspersoon die destijds nog Kamerlid was. Hij heeft de vragen daarom niet beantwoord.